Talentscan
De Talentscan is er om organisaties inzicht te geven in het potentieel van mensen en hoe dit potentieel optimaal benut kan worden zodat het rendement van individu en organisatie verhoogd wordt.
Inhoud talentscan
Op basis van de volgende onderdelen kan inzichtelijk worden gemaakt in welke mate deelnemers kansrijk zijn in het kader van deskundigheidsbevordering of voor een eventuele nieuwe functie.
- In kaart brengen van cognitieve capaciteiten
- In kaart brengen van de persoonlijkheid
- In kaart brengen van de competenties
- In kaart brengen van de coachingstijl
De Talentscan is afgestemd op alle MBO niveau's: 1,2, 3, 4 en 5 (HBO) en daarmee uniek in Nederland.
De rapportages bieden inzicht in vragen als
- Past deze kandidaat bij de gewenste functie
- Past de kandidaat bij de gewenste opleiding
- Heeft deze kandidaat de competenties om door te groeien
- Hoe begeleid je deze (potentiële) medewerker naar optimale prestaties
- Hoe zit mijn personeelsbestand in elkaar? Juiste persoon op de juiste plaats
Bijzonderheden
Voor alle MBO-beroepen is standaard een gevulde database met werkprocessen, kerntaken, competenties en componenten aanwezig. Voor alle overige beroepen en functies is een dergelijk framework eenvoudig op te zetten.
Mogelijk in verschillende talen
De afname van de talentscan is mogelijk in het Nederlands, Engels, Duits, Pools, Russisch, Arabisch, Farsi en Tigrinya.
Vragen?
